clock Работно време: 9:00 до 18:00

Блог

Личностно развитие, мотивация, влияние, креативност

Галатео на 21-ви век: Как да сме желани в офиса

calendar 08.03.2024

Сподели:

Галатео на 21-ви век: Как да сме желани в офиса

Знаменит през Ренесанса, Джовани дела Каза завещава редица правила и принципи на поведение, които отличават висшата класа от небогоизбраните. Галатео се превръща в норма на поведение за тези, които търсят общественото внимание, а името и влиза в италианския език като термин за изисканост и социален етикет. Някои от тези правила в днешно време звучат странно и дори комично, а други са издържали проверката на вековете, наложени в общественото поведение.

Точно както по времето на написването на Галатео и днес следването на определени правила в бизнеса определя какви сме като мениджъри, служители, партньори, клиенти. Т.е. разделя тези, на които естествено можем да се доверим и другите, в чието поведение липсва нещо важно. Било то и усилието да си наложат да бъдат приятни, подредени, с добър изказ и маниери.

Простите бизнес правила опират до една максима: отнасяйте се с другите така, както искате да се отнасят с вас. Нека за момент разгледаме в няколко кратки статии и без претенции за изчерпателност, какво е онова, което не бихте искали да правите на работното място, за да бъдете харесван и желан колега:

• Не предполагайте, че винаги сте прави:

Mоже да сте, може и да грешите. Истината скоро ще излезе наяве. Най-добре замълчете, за да не изглеждате арогантен/на.

• Не повишавайте тон в офиса:

Всички знаем колко изнервящ може да бъде колегата. Запазете спокойствие, пребройте до 20 преди да отговорите, защото само приятно и премерено поведение може да охлади страстите. А и позицията на омиротворител ще ви прилегне добре.

• Не говорете зад гърба на колега:

Работата в офиса зависи от добрия екипен дух и взаимното доверие. Загубеното доверие се връща трудно. Пазете репутацията на останалите в офиса, все едно работата ви зависи от това.

• Не се изолирайте от работната среда:

Ясно е, че някои задачи изискват концентрация. Както е ясно и че постоянното странене от социалния диалог на колегите ви ще ви създаде репутацията на човек, който не иска да е част от екипа. Използвайте почивките си за социален разговор с колегите и така ще повишите общия морал в екипа.

• Не носете личния си живот в офиса:

Всички сме хора. И това, което ни се случва извън офиса, вероятно определя настроението ни на работа. Чудесно е да имате теми за социален разговор в офиса, но когато единствената тема сте вие и личния ви живот, бързо ще се превърнете в нежелан събеседник.

Автор: Явор Арнаудов

Организация с гъвкавост и бърза адаптация в сложна среда

02.12.2025

Организация с гъвкавост и бърза адаптация в сложна среда

Фирмите с тежка йерархия губят скорост. Средата се променя. Клиентите очакват развитие. Служителите искат участие. Новият модел изисква ясни цели,…

Разказ за регресиите: Принцеса

03.09.2025

Разказ за регресиите: Принцеса

Регресията: Странно е, че хората вярват в преражданията. Повечето са наясно, че липсват каквито и да било научни доказателства, и…

Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?

05.03.2025

Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?

В ерата на социалното споделяне хората, които работят заедно, знаят все повече и повече един за друг. Като цяло това…

Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникация

28.02.2025

Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникация

Поставя ли изкуственият интелект отново на дневен ред въпроса: По какъв начин човешкото същество съчетава знание, анализ на информация и…

Shopping cart0
Няма продукти в количката