clock Работно време: 9:00 до 18:00

Блог

Личностно развитие, мотивация, влияние, креативност

Геном на Лидера с Когнитивни меметики и НЛП

calendar 08.03.2024

Сподели:

Геном на Лидера с Когнитивни меметики и НЛП

Най-големият проблем е, че ние не знаем какво не знаем, докато не стане късно!

Когнитивни меметики представлява интегрален подход към и за човешкото развитие. Буквализирано означава системи за възприемане, промяна, стабилизиране и развитие на динамики от теми и поведения, следващи условията на живот и мислене. Целта е разбиране и развиване на индивида в средата и на средата спрямо индивида. Индивид и среда са взаимно свързани, нуждо е да бъдат анализирани съвместно. На ниво човек дълбоките вярвания изразени в граматически модели пренасят възприятия, усещания, емоции, понятия и концепции изградени от вътрешни субмоданости и оформят първата стъпка в анализа и разбирането на всеки проблем. Така схемата на езика (граматика, синтаксис, лексика) и темата на възприятията (субмодалности, процеси, ефекти) показват възможното съзнателно достъпно дедуктивно средство за обхващане на основите за промяна. На ниво среда, културна и социална обстановка се анализират и съпоставят. Отнасят се вътрешни и външни елементи за да се получи потенциал за промяна. Целта е използване на синергии индивид екип, култура, общество.
Например, организационна структура от военен тип не подхожда на среден мултиекспертен проекто-ориентиран екип, защото синергията от свободно изразяване на експертността в рамките на проекта, може да бъде подтисната от контролиращ унифункционален мениджър.

Лидерът е онзи, който познава и се променя спрямо среда и индивид.

Той ръководи, създава, дирижира, контролира, подпомага, наставлява, ръководи, мотивира, усеща, коучва, фасилитира, планира, координира, напътства фокусирайки се върху синергиите в основата на индивидуалната, екипната и културна среда в организация. Неговият подход зависи от множество фактори и влияе на множество фактори.
Добрия лидер днес изследва и взема решения. Фокусира организацията избирателно отвън навътре и отвътре навън.
Мисията на лидера е фокуса върху конгруентното развитие на екипите и организирането им спрямо пазар, култура и обществена среда.

Някои основни проблеми, за които ни търсят клиетни.

Проблеми на мениджърско ниво
Нефункционален борд
Вътрешни комуникационни конфликти
Промяна на лидершип
Бърз ръст
Бюрократизация
Висок търноувър на служители
Липса на политика
Силен вътрешен фокус спрямо слаб външен анализ
Създаване на екипи
Реорганизация на екипи
Трансформации при покупки и сливания
Промяна на корпоративна култура
Дизайн на организационна структура
Внедряване на организационна структура

Автор: НЛП България

Топ умения за продажби през 2025 г.: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се свят

07.01.2025

Топ умения за продажби през 2025 г.: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се свят

Докато навлизаме в 2025 г., пейзажът на продажбите се развива по-бързо от всякога. Дните на универсалните реклами и транзакционните продажби…

Тенденции в обучаването на хора. Какво беше и какво предстои през 2025-27 година?

19.12.2024

Тенденции в обучаването на хора. Какво беше и какво предстои през 2025-27 година?

Кои бяха най-търсените обучения, програми и курсове през 2024? НЛП България предлага програми за развитие на меки умения в мениджмънт,…

Защо добротата на работното място се отплаща

20.11.2024

Защо добротата на работното място се отплаща

Когато безпокойството е високо и моралът е нисък, добротата не е лукс - тя е необходимост. С масовите съкращения, икономическата…

АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОН

20.08.2024

АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОН

В пещера живеят хората оковани във вериги.  Прекарват живота си в тъмнина. Гледайки към идващата отвън светлина, виждат само отражения,…

Shopping cart0
Няма продукти в количката