clock Работно време: 9:00 до 18:00

Блог

Личностно развитие, мотивация, влияние, креативност

Как със стила си да влияем на другите?

calendar 08.03.2024

Сподели:

Как със стила си да влияем на другите?

Личният стил, най-общо казано, е строго индивидуална съвкупност от начин на обличане, вкус към аксесоари и линия на поведение. Общото при всички нас е, че чрез него изразяваме вътрешното си Аз. Така и най-бързо предаваме съобщение на останалите какви сме и как желаем да бъдем възприемани. Разберете повече за влиянието чрез стила ни.

Казват, че не можем да се харесаме на всички. И не е нужно. Но какво ще кажете, да можете със сигурност да се харесате на тези, на които вие желаете?
Радостното е, че можем с гарантиран успех да си осигурим внимание и благоразположение към идеите ни. Първото, което трябва да направим, е да използваме личния си стил, за да създадем правилното впечатление и нагласа.

Предлагам ви 3 основни техники, с които ще въздействате положително, използвайки стила си. Най-успешните и харесвани хора, всъщност, са най-гъвкавите в поведението си. Това включва и стила им. Ето как:

1. ПРЕДРАЗПОЛАГАЙТЕ СЪС СТИЛ

Ефектът на огледалото е техника, използвана с години от най-успешните търговци и преговарящи. Тя е най-бързият, достъпен и сигурен начин да се създаде основа на взаимна симпатия и доверие в аванс.

На вас може да ви се иска да заявите себе си и вкусовете си категорично, но ако искате да се харесате гарантирано, съобразете се със стила на другия човек. Например, ако той е с обран и семпъл стил, със сигурност ще го предразположите, ако заложите на същото. Ако си имате работа с екстравагантни личности, не се колебайте да спечелите симпатиите им с аксесоар, например. Стилът е платното ви за рисуване, а не рамката на картината. Предразполагането на другите с него, е първият щрих на успеха ви. Устроени сме да харесваме тези, с които си приличаме. Вярваме на очите си. Стилът е първото, което виждат останалите, позволете им да видят колко ви харесват от първата секунда.

2. ВЗАИМСТВАЙТЕ ОТ СТИЛА НА УСПЕЛИТЕ

Най-бързият начин да компенсираме дефицит на самочувствие или увереност, е да взаимстваме от тези, на които се възхищаваме и на които искаме да приличаме.

Без значение в какво амплоа се изявяват, има хора, които са превърнали личния си стил в модел за подражание. За успешни хора трябва да приемаме не само тези, които имат милиони почитатели. Успял човек е този, който ви вдъхновява. Може да е актриса, спортист, поп звезда, крупен предприемач или майка ви. Не бягайте от добрия пример. Ако ви харесва нещо в стила на друг човек, вземете го. Като с малката черна рокля и Одри Хепбърн. Може би всяка жена има в гардероба си вариант на такъв модел. Но дори и да излезем всички, по едно и също време, на едно и също място с еднакви малки черни рокли, ще изглеждаме различно.

Това, което може да повлияе на другите да ви харесат, не е малката черна рокля. Начинът, по който се чувствате, ще е определящ. Вдъхновявайте стила си. Особено, когато имате нужда от повече увереност в комуникацията си с другите.

3. ДОБАВЕТЕ СТИЛ КЪМ СВОЯТА ВИЗИТКА

Стилът е неотменна част от персоналния брандинг. Той е точно толкова важен, колкото и репутацията ви. Когато другите говорят за вас, те обикновено обобщават мнението си, според вашите действия в различни ситуации. Не се съмнявайте, че личният ви стил също подлежи на коментар. Ще си направите прекрасна услуга, ако се грижите за стила си на обличане и на поведение, така както и за доброто си име. Старайте се и да изглеждате, и да се държите по начина, по който искате другите да ви възприемат. Така, предварително ще създавате положително отношение към себе си. Дори да ви няма в стаята, говорейки за вас, ще създават позитивна представа, а когато ви срещнат вече ще са добре настроени. Да ни възприемат като елегантни и с добри обноски хора, стилни и приятни, е гарантирана основа за нашето влияние.

Която и техника да изберете да опитате, бързо ще се убедите в ефективността й, както и в силата на личния стил. Ако искате да направите личния си стил част от арсенала си за убеждаване, влияние и в крайна сметка трайна трансформация, обърнете се към специалист.

Разгледайте нашите обучения.

Автор: Ана Палашева

Редактор: от Явор Арнаудов

Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?

05.03.2025

Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?

В ерата на социалното споделяне хората, които работят заедно, знаят все повече и повече един за друг. Като цяло това…

Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникация

28.02.2025

Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникация

Поставя ли изкуственият интелект отново на дневен ред въпроса: По какъв начин човешкото същество съчетава знание, анализ на информация и…

Наемайте лидери за това, което могат, а не за това, което са постигнали в миналото

13.02.2025

Наемайте лидери за това, което могат, а не за това, което са постигнали в миналото

Множество проучвания показват, че повишенията все още до голяма степен са награда за минали резултати и че организациите продължават да…

Топ умения за продажби през 2025 г.: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се свят

07.01.2025

Топ умения за продажби през 2025 г.: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се свят

Докато навлизаме в 2025 г., пейзажът на продажбите се развива по-бързо от всякога. Дните на универсалните реклами и транзакционните продажби…

Shopping cart0
Няма продукти в количката