Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?
В ерата на социалното споделяне хората, които работят заедно, знаят все повече и повече един за друг. Като цяло това е нещо добро. Изследванията показват, че мозъците ни реагират положително на хората, когато чувстваме лична връзка с тях. Стараем се повече, представяме се по-добре и сме по-любезни към колегите си. Управлението чрез командване и контрол…

28.02.2025
Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникацияПоставя ли изкуственият интелект отново на дневен ред въпроса: По какъв начин човешкото същество съчетава знание, анализ на информация и…

07.01.2025
Топ умения за продажби през 2025 г.: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се святДокато навлизаме в 2025 г., пейзажът на продажбите се развива по-бързо от всякога. Дните на универсалните реклами и транзакционните продажби…

19.12.2024
Тенденции в обучаването на хора. Какво беше и какво предстои през 2025-27 година?Кои бяха най-търсените обучения, програми и курсове през 2024? НЛП България предлага програми за развитие на меки умения в мениджмънт,…

20.11.2024
Защо добротата на работното място се отплащаКогато безпокойството е високо и моралът е нисък, добротата не е лукс - тя е необходимост. С масовите съкращения, икономическата…

20.08.2024
АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОНВ пещера живеят хората оковани във вериги. Прекарват живота си в тъмнина. Гледайки към идващата отвън светлина, виждат само отражения,…

19.08.2024
ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ: СТРАТЕГИИ ЗА БИЗНЕС ЛИДЕРИВземането на решения е основно умение, необходимо в почти всеки аспект от живота, от личния избор до професионалните стратегии. Тук…

19.08.2024
УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА: СТРАТЕГИИ И ДОБРИ ПРАКТИКИУправлението на риска е основна задача в организациите, включваща идентифициране, анализ и реакция на рискови фактори през целия живот на…

19.08.2024
УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ: СТРАТЕГИИ, ПРИНЦИПИ И НАЙ-ДОБРИ ПРАКТИКИВъведение Управлението на промените е систематичен подход за справяне с прехода или трансформацията на целите, процесите или технологиите на организацията.…

08.03.2024
Защо добрите служители напускат компаниите с „големи фирмени култури“?„Имаме страхотна фирмена култура.“ Всички сме го чували. Всички сме го казвали. Но какво означава това? Маси за пинг-понг, безплатни…

08.03.2024
9 начина да демонстрирате, че сте лидер, въпреки че работите като личен асистентИстинското лидерство не е свързано с длъжността ви в корпоративната организационна схема. Вместо това лидерството е начин на мислене. Поведение.…

08.03.2024
Как да дебатираме продуктивни идеи по време на работа?Спорът може да бъде ключът към успеха в една компания - ако лидерите успеят да обучат хората да го правят…

08.03.2024
Рапорт – структура на наподобяванетоСлучвало ли ви се е да срещате някого и след 10 минути разговор да се чувствате така, сякаш познавате човека…

08.03.2024
Как да работим с манипулиращ човек?Почти всеки, който някога е ходил на работа,се е сблъсквал с офис манипулатор. За съжаление повечето служители се колебаят да…

08.03.2024
Защо приобщаващите лидери са добри за организациите и как да станем такива?Компаниите все повече разчитат на разнообразни, мултидисциплинарни екипи, които съчетават колективните способности на жени и мъже, хора с различно културно…

08.03.2024
Тайната на успеха в бизнеса е да знаеш, че никога не можеш да спечелишЗащото няма победители. Играчите продължават, докато имат воля. Защото играта на бизнеса е различна. Ако има поне двама играчи, значи…

08.03.2024
ЧР екипът не може сам да промени културата на компаниятаКултурата на компанията и конкретно добрата култура е жизненоважна за организационния успех. Но “добра” невинаги означава фиксирана. Както организационните цели…

08.03.2024
Морал и ЕмпатияВ “Произходът на човека и половият отбор” Чарлз Дарвин пише, “От всички разлики между човека и животните, чувството на морал…

08.03.2024
Науката на довериетоКомпаниите се лутат между това да стимулират и да предизвикват служителите си. Тревожат се за нивото на ангажираност - с…

08.03.2024
Пет промени, които ще осмислят функцията на мениджъра“Първо, нека да уволним всички мениджъри” казва Гари Хамел преди почти седем години в Harvard Business Review. “Помислете за безкрайните…

08.03.2024
Как Кока-Кола, Нетфликс и Амазон учат от провалаЗащо толкова много успешни бизнес лидери подтикват компаниите и колегите си да правят повече грешки и да се възползват от…

08.03.2024
Защо японските бизнеси са толкова добри в оцеляването след криза?На 11-и март 2011, земетресение с магнитуд 9.1 причинява мощно цунами, което предизвиква вълни от над 38 метра. Опустошават крайбрежието…

08.03.2024
Анатомия на незабравимия личен бранд – Мерилин МонроКарл-Хейнз споделя в интервю, че „чарът на Мерилин е толкова глобален, че в него успяват да се припознаят и младите…

08.03.2024
Какво е хипнозата? Какво повлиява тя?По-долу ще откриете отговори на някои основни въпроси свързани с хипнозата като метод на съзнаване. Следващите редове ще ви разкажат…

08.03.2024
Xората, които променят светаЕдин ден млада жена, отчаяна и обезверена от живота, споделила със своя баща тревогите си: - Тате, уморих се, животът…

08.03.2024
Как да общуваме спокойно с другитеБезспорно можем да заключим, че комуникацията е една от най-важните дейности при нас хората. Самата дума произлиза от латинското „communis”,…

08.03.2024
Усмивката на тялотоЧесто ме питат кои са важните качества, необходими за успех в преговорите. И без да се спирам на всяко едно…

08.03.2024
Силата на жената лидерТя се изправи и започна да се разхожда като вдървена, понеже се страхуваше да не ѝ падне короната.“ „Алиса в…

08.03.2024
Ще замени ли изкуственият интелект хората?Изкуственият интелект (ИИ) бързо навлиза в редица човешки дейности. От диагностициране на болести и превод на езици, до обслужване на…

08.03.2024
Златни правила за провеждането на успешното интервюПровеждането на интервю с кандидат за работа е на вид доста лесна задача и много хора го практикуват без особена…