clock Работно време: 9:00 до 18:00

Блог

Личностно развитие, мотивация, влияние, креативност

02.12.2025

Организация с гъвкавост и бърза адаптация в сложна среда

Фирмите с тежка йерархия губят скорост. Средата се променя. Клиентите очакват развитие. Служителите искат участие. Новият модел изисква ясни цели, реални права за екипите и премахване на стъпки, които спират работата. Основни принципи на гъвкавата организация: • Промените се правят с участието на служителите.Екипите знаят къде процесите се бавят. Те усещат ежедневните трудности. Когато участват…

Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?

05.03.2025

Как лидерите могат да се отворят към своите екипи, без да споделят твърде много?

В ерата на социалното споделяне хората, които работят заедно, знаят все повече и повече един за друг. Като цяло това…

Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникация

28.02.2025

Изкуствен интелект и Принципи на сугестивната комуникация

Поставя ли изкуственият интелект отново на дневен ред въпроса: По какъв начин човешкото същество съчетава знание, анализ на информация и…

Топ умения за продажби: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се свят

07.01.2025

Топ умения за продажби: Овладяване на изкуството да продавате в един променящ се свят

Пейзажът на продажбите се развива по-бързо от всякога. Дните на универсалните реклами и транзакционните продажби са далеч зад нас. Модерният…

Тенденции в обучаването на хора. Какво беше и какво предстои през 2025-27 година?

19.12.2024

Тенденции в обучаването на хора. Какво беше и какво предстои през 2025-27 година?

Кои бяха най-търсените обучения, програми и курсове през 2024? НЛП България предлага програми за развитие на меки умения в мениджмънт,…

Защо добротата на работното място се отплаща

20.11.2024

Защо добротата на работното място се отплаща

Когато безпокойството е високо и моралът е нисък, добротата не е лукс - тя е необходимост. С масовите съкращения, икономическата…

АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОН

20.08.2024

АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОН

В пещера живеят хората оковани във вериги.  Прекарват живота си в тъмнина. Гледайки към идващата отвън светлина, виждат само отражения,…

ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ: СТРАТЕГИИ ЗА БИЗНЕС ЛИДЕРИ

19.08.2024

ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ: СТРАТЕГИИ ЗА БИЗНЕС ЛИДЕРИ

Вземането на решения е основно умение, необходимо в почти всеки аспект от живота, от личния избор до професионалните стратегии. Тук…

УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА: СТРАТЕГИИ И ДОБРИ ПРАКТИКИ

19.08.2024

УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА: СТРАТЕГИИ И ДОБРИ ПРАКТИКИ

Управлението на риска е основна задача в организациите, включваща идентифициране, анализ и реакция на рискови фактори през целия живот на…

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ: СТРАТЕГИИ, ПРИНЦИПИ И НАЙ-ДОБРИ ПРАКТИКИ

19.08.2024

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ: СТРАТЕГИИ, ПРИНЦИПИ И НАЙ-ДОБРИ ПРАКТИКИ

Въведение Управлението на промените е систематичен подход за справяне с прехода или трансформацията на целите, процесите или технологиите на организацията.…

Защо добрите служители напускат компаниите с „големи фирмени култури“?

08.03.2024

Защо добрите служители напускат компаниите с „големи фирмени култури“?

„Имаме страхотна фирмена култура.“ Всички сме го чували. Всички сме го казвали. Но какво означава това? Маси за пинг-понг, безплатни…

9 начина да демонстрирате, че сте лидер, въпреки че работите като личен асистент

08.03.2024

9 начина да демонстрирате, че сте лидер, въпреки че работите като личен асистент

Истинското лидерство не е свързано с длъжността ви в корпоративната организационна схема. Вместо това лидерството е начин на мислене. Поведение.…

Как да дебатираме продуктивни идеи по време на работа?

08.03.2024

Как да дебатираме продуктивни идеи по време на работа?

Спорът може да бъде ключът към успеха в една компания - ако лидерите успеят да обучат хората да го правят…

Рапорт – структура на наподобяването

08.03.2024

Рапорт – структура на наподобяването

Случвало ли ви се е да срещате някого и след 10 минути разговор да се чувствате така, сякаш познавате човека…

Как да работим с манипулиращ човек?

08.03.2024

Как да работим с манипулиращ човек?

Почти всеки, който някога е ходил на работа,се е сблъсквал с офис манипулатор. За съжаление повечето служители се колебаят да…

Защо приобщаващите лидери са добри за организациите и как да станем такива?

08.03.2024

Защо приобщаващите лидери са добри за организациите и как да станем такива?

Компаниите все повече разчитат на разнообразни, мултидисциплинарни екипи, които съчетават колективните способности на жени и мъже, хора с различно културно…

Тайната на успеха в бизнеса е да знаеш, че никога не можеш да спечелиш

08.03.2024

Тайната на успеха в бизнеса е да знаеш, че никога не можеш да спечелиш

Защото няма победители. Играчите продължават, докато имат воля. Защото играта на бизнеса е различна. Ако има поне двама играчи, значи…

ЧР екипът не може сам да промени културата на компанията

08.03.2024

ЧР екипът не може сам да промени културата на компанията

Културата на компанията и конкретно добрата култура е жизненоважна за организационния успех. Но “добра” невинаги означава фиксирана. Както организационните цели…

Морал и Емпатия

08.03.2024

Морал и Емпатия

В “Произходът на човека и половият отбор” Чарлз Дарвин пише, “От всички разлики между човека и животните, чувството на морал…

Науката на доверието

08.03.2024

Науката на доверието

Компаниите се лутат между това да стимулират и да предизвикват служителите си. Тревожат се за нивото на ангажираност - с…

Пет промени, които ще осмислят функцията на мениджъра

08.03.2024

Пет промени, които ще осмислят функцията на мениджъра

“Първо, нека да уволним всички мениджъри” казва Гари Хамел преди почти седем години в Harvard Business Review. “Помислете за безкрайните…

Как Кока-Кола, Нетфликс и Амазон учат от провала

08.03.2024

Как Кока-Кола, Нетфликс и Амазон учат от провала

Защо толкова много успешни бизнес лидери подтикват компаниите и колегите си да правят повече грешки и да се възползват от…

Защо японските бизнеси са толкова добри в оцеляването след криза?

08.03.2024

Защо японските бизнеси са толкова добри в оцеляването след криза?

На 11-и март 2011, земетресение с магнитуд 9.1 причинява мощно цунами, което предизвиква вълни от над 38 метра. Опустошават крайбрежието…

Анатомия на незабравимия личен  бранд – Мерилин Монро

08.03.2024

Анатомия на незабравимия личен бранд – Мерилин Монро

Карл-Хейнз споделя в интервю, че „чарът на Мерилин е толкова глобален, че в него успяват да се припознаят и младите…

Какво е хипнозата? Какво повлиява тя?

08.03.2024

Какво е хипнозата? Какво повлиява тя?

По-долу ще откриете отговори на някои основни въпроси свързани с хипнозата като метод на съзнаване. Следващите редове ще ви разкажат…

Xората, които променят света

08.03.2024

Xората, които променят света

Един ден млада жена, отчаяна и обезверена от живота, споделила със своя баща тревогите си: - Тате, уморих се, животът…

Как да общуваме спокойно с другите

08.03.2024

Как да общуваме спокойно с другите

Безспорно можем да заключим, че комуникацията е една от най-важните дейности  при нас хората. Самата дума произлиза от латинското „communis”,…

Ще замени ли изкуственият интелект хората?

08.03.2024

Ще замени ли изкуственият интелект хората?

Изкуственият интелект (ИИ) бързо навлиза в редица човешки дейности. От диагностициране на болести и превод на езици, до обслужване на…

Усмивката на тялото

08.03.2024

Усмивката на тялото

Често ме питат кои са важните качества, необходими за успех в преговорите. И без да се спирам на всяко едно…

Силата на жената лидер

08.03.2024

Силата на жената лидер

Тя се изправи и започна да се разхожда като вдървена, понеже се страхуваше да не ѝ падне короната.“ „Алиса в…

Shopping cart0
Няма продукти в количката