Как да изградим по-устойчив екип?
Устойчивостта е от решаващо значение за адаптиране и процъфтяване в трудни времена. Съвет: Изисква се гъвкавост, а не сила. След ефекта на пандемията върху организациите се поставя въпросът как някои от тях успяха да се адаптират по-бързо от други? Отговорът е устойчивост и конкретно изграждането на устойчив екип. Докато много организации се бореха да се…
08.03.2024
Кратко ръководство за успешни мениджъриКаквото и да сте научили за добрите мениджъри през годините, то никога няма да бъдете напълно подготвени за всички предизвикателства,…
08.03.2024
Готови ли сте за Милениалите в лидерството?Популярността на темата за милениалите нараства през последните години. Твърди се, че милениалите като поколение са трудни за управление. Обвиняват…
08.03.2024
6 тактики на управление, които подлудяват служителитеВсички знаят, че претоварените служители са продуктивни служители, така че ето как да гарантирате, че целият ви екип винаги ще…
08.03.2024
20 мениджърски тактики, с които да създадете мечтания екипЗнаете какво казват: Вие сте толкова добър, колкото е компанията ви. Много по-видим е успехът на екипа, отколкото собственото ви…
08.03.2024
Лична ефикасност- пътят към личния безплатен ресурсЛичната ефикасност е използването на наличното време и енергия за развиване на потенциала. Това определение ни кара да се замислим,…
08.03.2024
Организационната трансформация е емоционално пътуванеПътят е осеян с неуспешни програми за трансформация, които са създадени по традиционния начин: Лидерите определят целите, създават план на…
08.03.2024
Тайната на организационната промяна е емпатиятаБих искала да споделя моята гледна точка за тайната на успешния екип, която на база моя опит е емпатията. Понастоящем…
08.03.2024
6 мита за обратната връзкаОбратна връзка: самата дума ни кара да се чувстваме неудобно, въпреки че ни съпътства през целия ни живот. Контролните в…
08.03.2024
Кога да си сътрудничим с колеги и кога да се състезавамеНека признаем една неудобна истина за работното място: хората, които се справят по-добре са тези, които знаят как да си…
08.03.2024
Как умът ни прави преценки. 1-ва частВ предишната статия разгледахме стъпките, които да могат да ни помогнат в процеса на вземане на решение. Разбрахме, че едно…
08.03.2024
Как да сте приятели с някого, с когото работите?Работата Ви като висш мениджър често пъти е доста самотна. Трябва да доставяте трудните съобщения. А и не можете открито…
08.03.2024
Да бъдеш ангажиран на работното място не означава да си продуктивенВисокото ангажиране на служителите се е превърнало в Светия Граал на работното място. Според изследване на Галъп само една трета…
08.03.2024
11 стъпки за водене на ефективни срещиВсички знаем какво е лоша среща. Отивате към конферентната зала, но нямате представа за какво е тази среща. Докато сте…
08.03.2024
5 въпроса, които да си зададете, когато започвате нова работаНаучете кои са 5-те въпроса, които да си зададете при започване на нова работа. Това, което правите през първите няколко…
08.03.2024
Кариера на HR специалистНай-честите причини, поради които хората смятат, че могат да бъдат страхотни HR специалисти, са, или че са много организирани и…
08.03.2024
Covid-19 и промените в бизнеса, които могат да ви бъдат полезниПрез февруари 2014 г. стачката в лондонското метро научила специалистите по мениджмънт на гъвкавост и приспособяване. Тъй като само някои…
08.03.2024
Електронно управление на процеси на работаРаботодателят разбира кои са най-добрите му служители, а служителят получава свободата да е навсякъде, докато работи. Виртуалните екипи и успешното…
08.03.2024
Как привличаме външни и вътрешни клиенти за бизнеса си?ВЪНШНИ КЛИЕНТИ Как привличаме клиенти за бизнеса си? „Да спечелим доверието на нашите клиенти“, „Добри сме, защото клиентите ни се…
08.03.2024
Правилният човек на правилното мястоНай-подходящият кандидат, нает на правилното място, е онова, което и компаниите, и кандидате търсят. Като експерт с опит, бих могла…
08.03.2024
Как мотивирате вашия екип? По посока на или далеч от…Един от основните уроци, които научавате в курсовете по мотивация е за Мотивацията „По посока на или Далеч от…”, още…
08.03.2024
Мотивация и лидерство„Мотивация” е една от онези думи, чието значение често добива различни нюанси. Това включва поредица от стъпки, всяка подсилваща следващата,…
08.03.2024
Търсиш работа? Мисли като търговец!Работа като търговец? Търговията е основен начин на поминък откакто свят светува. Защо ли!? Защото там някъде има хора, които…
08.03.2024
5 прости правила на лидера в приобщаването на служители(с любезното и непотърсено съгласие на бай Георги) Съвременните икономически реалии предлагат куп предизвикателства пред бизнеса. Оказва се, е безкрайно…
08.03.2024
Три брилянтни правила на Илън Мъск за оптимизиране на срещиСамо 10 години след стартиране на Тесла, Илън Мъск успя да превърне компанията си в един от най-стойностните производители на…
08.03.2024
Тиймбилдингът – кога и как да го използваме?Когато говорим за тиймбилдинг изниква следната мисъл: „Някои екипи работят усилено, забавляват се и изпълняват задачата. Други екипи са окаяни…
08.03.2024
Добрите екипи – резултат на личностни качества, не само уменияВ началото на 2016 година “Google” съобщиха, че са открили тайните съставки на идеалния екип. След години анализиране на данни…
08.03.2024
Емоциите в спортаНапоследък стана много модерно да се говори за емоциите и емоционалната интелигентност, както на работното място така и в нашето…
08.03.2024
За ценностите и работата в екип“Тайната на успеха е в способността да възприемеш гледната точка на другия и да видиш нещата от неговия ъгъл толкова…
08.03.2024
Корпоративни трансформацииПървото съвместното събитие на NLP Bulgaria и HRS на тема „Корпоративни трансформации“ се утвърди пред аудиторията като новия формат за обмяна…