clock Работно време: 9:00 до 18:00

Блог

Личностно развитие, мотивация, влияние, креативност

Защо трябва да работите по-малко и да отделяте повече време за хобита?

calendar 08.03.2024

Сподели:

Защо трябва да работите по-малко и да отделяте повече време за хобита?

Повече време за хобита? Много професионалисти по света се чувстват притиснати от времето и се отказват от нещата, които са важни за тях. В проучванията повечето хора назовават хобитита като нещо, за което биха искали да имат повече време.

Този проблем е по-значим, отколкото изглежда. Когато хората нямат време за хобита, бизнесът плаща цена. Хобитата могат да направят служителите значително по-добри в работата им.

Творчество:

За да се откроят и да се конкурират в днешната динамична и постоянно променяща се бизнес среда, организациите се нуждаят от нови, иновативни идеи. Но измислянето на напълно оригинална идея може да бъде трудно, когато умът ви е пълен с цели, показатели и крайни срокове.

Творческите хобита ви измъкват от всичко това. Независимо дали сте музикант, художник, писател или готвач, често започвате с празно платно в ума си. Вие просто си мислите: Какво ще създам така, че да предизвика предизвика емоцията, към която се стремя?

Не е изненадващо, че като мислите върху този въпрос и се съсредоточите върху чувствата, можете да събудите своята креативност. Невролозите са открили, че рационалните мисли и емоции включват различни части на мозъка. За да се активира творчеството, и двете трябва да са в действие.

Перспектива:

Една от най-трудните задачи в творческия процес е да обмислите как някой друг би възприел вашата идея. Но когато се занимават с творчески хобита, хората мислят така през цялото време. Грънчарят си представя как би реагирал на вазата му нейният поучател. Мистериозен романист обмисля дали нищо неподозиращият читател ще бъде изненадан от сюжетен обрат. Когато музикант прави музика, мисли, как може да реагира някой, който чува песента му за първи път. Опитва се да види (или чуе) света през очите (или ушите) на някой друг.

След това, когато възобновите работния проект, вземете този манталитет със себе си.

Увереност:

Когато човек се сблъска с трудно предизвикателство на работа и се чувства затруднен, може да започне да се съмнява дали някога ще намери успешно решение. Лесно е да загубите творческа увереност. Но след един час творчество, бихте се почувствали много по-добре.

В проучване изследователите са открили, че „творческата дейност е положително свързана с преживяванията за възстановяване (т.е. майсторство, контрол и релаксация) и резултати, свързани с изпълнението (т.е. креативност в работата и поведение извън ролята)“. Всъщност  пишат, че „Творческата дейност, докато сте далеч от работа, може да бъде дейност за свободното време, която предоставя на служителите основни ресурси за работа на високо ниво.“

Затова горещо се препоръчва да се отделя малко време за поддържане на творческото хоби. Не е нужно да е дълго. Проучвания установяват, че прекарването на 45 минути в създаване на изкуство помага за повишаване на нечия увереност и способност да изпълнява задачи.

И когато намерите малко време за почивка за творческо хоби, направете го без вина. В края на краищата, когато направите това, всички печелят.

Разбере още Какво е НЛП.

Източник: Harvard Business Review

АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОН

20.08.2024

АЛЕГОРИЯ НА ПЕЩЕРАТА НА ПЛАТОН

В пещера живеят хората оковани във вериги.  Прекарват живота си в тъмнина. Гледайки към идващата отвън светлина, виждат само отражения,…

ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ: СТРАТЕГИИ ЗА БИЗНЕС ЛИДЕРИ

19.08.2024

ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЯ: СТРАТЕГИИ ЗА БИЗНЕС ЛИДЕРИ

Вземането на решения е основно умение, необходимо в почти всеки аспект от живота, от личния избор до професионалните стратегии. Тук…

УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА: СТРАТЕГИИ И ДОБРИ ПРАКТИКИ

19.08.2024

УПРАВЛЕНИЕ НА РИСКА: СТРАТЕГИИ И ДОБРИ ПРАКТИКИ

Управлението на риска е основна задача в организациите, включваща идентифициране, анализ и реакция на рискови фактори през целия живот на…

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ: СТРАТЕГИИ, ПРИНЦИПИ И НАЙ-ДОБРИ ПРАКТИКИ

19.08.2024

УПРАВЛЕНИЕ НА ПРОМЕНИТЕ: СТРАТЕГИИ, ПРИНЦИПИ И НАЙ-ДОБРИ ПРАКТИКИ

Въведение Управлението на промените е систематичен подход за справяне с прехода или трансформацията на целите, процесите или технологиите на организацията.…

Shopping cart0
Няма продукти в количката