Фестивал посветен на актуалните практики в общуването

НЛП България организира фестивал, посветен на актуалните практики в общуването Научете повече за първото издание на фестивала „Общувай“ от Лора Арнаудова – CEO и основател на НЛП България и Българска Коучинг Академия Лора Арнаудова – CEO и основател на НЛП

Прочетете повече »

Характерите на отделните личности са в основата на добрия бизнес екип

  Това, което непрекъснато правим в компаниите в момента, свързано с общуването, но и с вътрешния мир, е да подпомагаме развитието на емоционалната интелигентност. Това в момента е бум. В момента всички искат да бъдат учени на емоционална интелигентност. Това казаха Явор

Прочетете повече »

Вашата емоционална интелигентност автентична ли е или самоцелна?

  Възможно е несъзнателно да фалшифицирате емоциите си. Подобно на копия на луксозни часовници или чанти, има емоции и действия, които изглеждат като истински, но всъщност не са. Важно е да се научите да разпознавате тези фалшификати, особено ако вие

Прочетете повече »

12-те елемента на емоционалната интелигентност. Какво е необходимо да развиете?

Тя е харесван мениджър на малък екип. Мила и уважителна, чувствителна към нуждите на другите. Решава проблеми; склонна е да вижда неуспехите като възможности. Винаги е ангажирана и е източник на спокойствие за колегите си. Нейният ръководител се чувства късметлия,

Прочетете повече »

9 начина да демонстрирате, че сте лидер, въпреки че работите като личен асистент

Истинското лидерство не е свързано с длъжността ви в корпоративната организационна схема . Вместо това лидерството е начин на мислене. Поведение. Набор от действия и поведения, показващи, че вашият принос се простира далеч извън елементите в списъка ви за правене.

Прочетете повече »

Революция в управлението на персонала

Историческият и икономически контекст е изиграл голяма роля в еволюцията на управлението на изпълнението през десетилетията. Когато човешкият капитал е изобилен, фокусът е върху това кои хора да бъдат уволнени, кои да бъдат задържани и кои да бъдат възнаградени –

Прочетете повече »

Защо добрите служители напускат компаниите с „големи фирмени култури“?

„Имаме страхотна фирмена култура.“ Всички сме го чували. Всички сме го казвали. Но какво означава това? Маси за пинг-понг, безплатни ястия и наливна бира? Не. Йога, часове по кросфит и масажни столове? Имаме нужда от това, но не. Обещанието да

Прочетете повече »

Определение за управление на промяната – разбиране на видовете стратегии за организационна промяна

В днешната забързана ера концепцията за „промяна“ не е просто факт, а съществено важен елемент от живота. Независимо дали инсталира нов софтуер, адаптира се към изискванията на клиента, или преструктурира дейността от гледна точка на нейната ефективност, бизнесът трябва да

Прочетете повече »

Какво се случва, когато световни коучинг методи се срещнат с българската народопсихология?

Все повече организации, дори в най-новаторските сектори, намират за необходимо да развиват и обърнат внимание на мениджърските умения. Приложението на коучинг подхода в мениджмънта вече присъстваше и преди пандемията, като търсенето се засилва не само от български организации, но и

Прочетете повече »