НЛП Коучинг е процес, който включва разбиране и осъзнаване на връзка, възприятие, емоция, мисъл, реакция. Веднъж когато емоцията, импулсът към действие започват да се променят гъвкаво, се отваря поле за повече поведения, различни начини на мислене и човекът става по-гъвкав.
Нека да си ги представим като две страни на една монета. НЛП моделира възприятия, емоции, мислене. Коучингът е фокусиран напред в бъдещето. Тогава, когато има цел, тя е дефинирана и човек е в посока да я изпълни. НЛП е в
Лора Арнаудова е Основател НЛП България – единствената НЛП Коучинг Академия на Балканския полуостров, която подготвя НЛП бизнес, лични и спортни коучове по програмата и с международен сертификат от Обществото по НЛП. Лора е част от асистиращия екип на
Знаците за достъп на очите в НЛП показват визуално, слухово или кинестетично мислене. Невро-лингвистичното програмиране (nlp) ни учи, че хората правят движения с очите си (Eye Accessing Cues), като така показват коя репрезентационна система използват. Твърди се, че всички получаваме
Почти всеки, който някога е ходил на работа,се е сблъсквал с офис манипулатор. За съжаление повечето служители се колебаят да излязат публично със своите притеснения. А причината: дори и да го направят, типичните корпоративни реакции варират от предпазливи или пренебрежителни
Продуктивността не се състои в това да се направи повече. Става дума за стойността на онова, което правите. Три аспекта на перфекционизма могат да попречат на способността ви да приоритизирате най-важните задачи. Не сте склонни да определяте решенията като „неважни“.
В НЛП моделът на Милтън е свързан с това да предизвиква състояние на транс или съгласие. В същността си е поредица от абстрактни езикови модели, които са нееднозначни, така че клиентът извлича собствено значение от комуникацията въз основа на опит.
Работя с главен изпълнителен директор, която преосмисля стратегията на компанията си, за да може по-добре да отговори на изискванията на клиентите и да процъфтява финансово. Това са големи промени, които ще засегнат всеки аспект от начина, по който фирмата работи
Управление на емоционални състояния по време на преговори. Вижте още информация за емоционална интелигентност